Инфо-центр : Новости

С января 2012 года оптимизируется работа по управлению и инвестированию пенсионных накоплений и резервов НПФ «СтальФонд», находящихся под управлением УК «Север Эссет Менеджмент». Перейти на качественно новый уровень управления инвестиционными портфелями, точно и эффективно оценивать их состояние, а также поддерживать работу со сложной структурой активов позволило внедрение системы управления портфелями ценных бумаг GAMA (Global Asset Management Assistant).

Оперативное получение информации о финансовых результатах управления портфелями – одно из главных преимуществ системы GAMA. Кроме того, она предоставляет широкие возможности для ведения внутреннего учета операций с активами портфелей и анализа результатов этих операций на состояние портфелей. GAMA позволяет работать с различными финансовыми инструментами: акциями, облигациями, опционами, фьючерсами и рядом других. Система позволяет оперативно контролировать структуру портфелей и оценивать эффективность управления портфелями различными методами, включая GIPS.

– Мы выбирали из нескольких систем управления на разных платформах, – говорит генеральный директор УК "Север Эссет Менеджмент" Марк Данилов. – Но тот подход к портфельному учету и анализу, который предложила GAMA, оказался наиболее совместимым с нашим видением процесса управления. Автоматизация управленческих процессов позволит сократить временные затраты на выполнение рутинных операций, освободить дополнительные ресурсы УК для выбора новых эффективных инструментов работы и принятия долгосрочных управленческих решений.

– Конечно же, система требует доработки, – добавил М. Данилов, – но уже за первый месяц тестовой работы удалось настроить и запустить в работу импорт котировок и сделок из системы Quik, провести сверку остатков по большей части портфелей компании. Предполагается, что в конце I квартала 2012 года, после завершения опытной эксплуатации, GAMA станет основной системой управления активами.

Система GAMA имеет развитый пользовательский интерфейс, снабжена генератором отчетов и имеет богатые средства импорта/экспорта. GAMA является многопользовательской системой в среде MS Windows.

Победителей наградили

Победителей областного конкурса «Что мы знаем о пенсионной реформе» чествовали 16 декабря в Вологде. Умники и умницы собрались в областной библиотеке им. Бабушкина, где и прошла торжественная церемония.

Напомним, что конкурс проводился в области впервые. Его организаторами выступили НПФ «СтальФонд», областное Отделение ПФРФ, Департамент образования Вологодской области, областной профсоюз работников народного образования и науки, телерадиокомпания «Русский Север».

В конкурсе приняли участие около тысячи школьников и студентов. В общей сложности они представили на суд жюри свыше полутора тысяч работ. Это опросы, эссе, плакаты, слоганы, презентации, тесты, стихи и даже частушки на пенсионную тему. В итоге среди школьников победили: Наталья Зыкова (Тарнога, лучшая видеопрезентация), Полина Коноплева (Вологодский район, лучшие слоганы) и Виктория Токарева (Вашкинский район, лучшее эссе). Среди учащихся высших и средних специальных учебных заведений признаны лидерами: Евгений Ершов (Череповецкий лесомеханический техникум им. В.П.Чкалова, лучший опрос), Юлия Малютина (Тотемский политехнический колледж, лучшее эссе), а также Егор Шишкин (ВГПУ, Вологда, лучшие слоганы). Всем победителям вручили мобильные телефоны и благодарственные письма.

Еще 13 юных участников конкурса получили специальные призы. Это флэшки, куртки, пледы, сладости, чайные наборы. Кроме того, предусмотрены еще памятные сувениры – их получат ребята, занявшие призовые места на районном уровне.

Владимир Валентинович Комаров, управляющий областным Отделением Пенсионного Фонда России:

О таком конкурсе я не слышал раньше в России. Поэтому вначале у нас были сомнения. Но когда свое плечо поставили Департамент образования, профсоюз, а главное – СтальФонд, все сомнения отпали.

Когда мы раздали детям учебники пенсионной грамоты, они стали смотреть на нас, на Пенсионный фонд, другими глазами. Им понравилось изучать этот предмет.

Необходимо растиражировать этот опыт, результаты конкурса надо отправить в школы, в клиентские офисы Пенсионного фонда. Учебник пенсионной грамотности будет переиздаваться в следующем году, это можно вывести на региональный, федеральный уровни.

Елена Олеговна Рябова, начальник областного Департамента образования:

Я удивилась мудрости наших детей. В одной из работ, например, было написано: «Пенсия – это каникулы для пожилых. И это по-своему чудесно». Я с этим мнением абсолютно согласна.

Конкурс играет воспитательную роль – заставляет задуматься о том, как живут наши пенсионеры.

Оксана Сергеевна Чистова, директор по правовым вопросам НПФ «СтальФонд»:

Мы считаем крайне важным формировать ответственную гражданскую позицию у наших детей, ведь они – это будущее нашей страны.

Когда дети пишут «Мы хотим работать официально и получать белую зарплату», это приносит нам огромное моральное удовлетворение, ведь ребята думают и мыслят правильно.

Светлана Вадимовна Павлушкова, председатель областного Профсоюза работников народного образования и науки:

Наша организация с большим интересом отнеслась к этому конкурсу. Наши основные направления – это инновационная работа, одно из них – через НПФ (повышение грамотности педагогов в области негосударственного пенсионного обеспечения). Многие раньше и не задумывались об этом, но когда пришла необходимость помогать детям, они сами начали изучать вопрос.

Пенсионный конкурс завершен

1 декабря в Череповецком государственном университете состоялось торжественное награждение победителей конкурса студенческих работ, посвященных истории и развитию пенсионной системы России.

Победители будут получать именные стипендии в размере 15000 рублей[1] от компании-спонсора НПФ «СтальФонд».

Лучшими из лучших стали студентка 2 курса кафедры экономики Наталья Пилипец, студентка 5 курса кафедры социологии и социальных технологий Надежда Быстрова, и студентка 1 курса магистратуры кафедры техносферной безопасности Ксения Меньшикова.

Надежда изучила психологию продвижения пенсионных услуг, а Наталья и Ксения проанализировали актуальные проблемы пенсионной системы России и предложили свои варианты их решения.

«Поводом к написанию работы стало письмо, присланное моей маме из Пенсионного фонда. Письмо счастья – как их называют. Мама прочитала, но ничего не поняла. А она учитель высшей категории по истории, обществознанию и праву со стажем работы 25 лет, - рассказывает Ксения Меньшикова. - И тогда я впервые задумалась о предстоящей и мне когда-то пенсии и о том, какие сложности в обеспечении ей могут встать. Я решила помочь маме разобраться во всех юридических нюансах и изучить этот вопрос».

Цель конкурса - поддержка талантливых и перспективных молодых людей, содействие их успешному карьерному старту и профессиональному развитию.

«Мы были приятно удивлены активностью студентов ЧГУ и качеством их работ. Буду рад, если сегодняшние победители завтра придут к нам в Фонд на работу или стажировку. А конкурс научных работ мы планируем сделать ежегодным», - говорит директор по правовым вопросам НПФ «СтальФонд» Оксана Чистова.

Участниками конкурса могли стать все студенты Череповецкого университета, вне зависимости от курса, специальности, формы и основы обучения. Единственное условие – средний балл на протяжении всего периода обучения должен быть не менее «4».

«Подобные совместные проекты дают студентам возможность показать себя, свои способности, возможно, даже определиться с будущим местом работы. В любом случае знания и навыки, полученные в ходе подготовки работ на конкурс, пригодятся студентам в будущем», - уверен ректор Череповецкого государственного университета Дмитрий Афанасьев.

Для участия в конкурсе необходимо было в период с 15 сентября по 15 ноября 2011 года включительно написать и представить в оргкомитет конкурса исследовательскую работу на одну из следующих тем:

С полной версией пресс-релиза Вы можете ознакомиться здесь: http://stalfond.ru/konkurs.doc

[1] Сумма указана после вычета всех налогов. Стипендия будет выплачиваться в течение 10 учебных месяцев, по 1500 рублей ежемесячно на 1 человека.

«Эксперт РА» присвоил рейтинг НПФ «СтальФонд» на уровне А+

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило рейтинг надежности НПФ «СтальФонд» на уровне А+ «Очень высокий уровень надежности». Прогноз стабильный.
В ходе проведения рейтинговой оценки НПФ «СтальФонд» в качестве позитивных факторов агентством были выделены значительные размерные характеристики (на 30.06.2011 размер собственного имущества составлял 14,1 млрд. рублей), сбалансированная структура пенсионных средств фонда (на 30.06.2011 доля НПО в бизнесе составляет 42,5%, доля ОПС – 57,5%) и высокие темпы роста клиентской базы по ОПС (за 2010 год клиентская база по ОПС выросла на 52%, за 1 полугодие 2011 - на 79%).
«Подконтрольность НПФ «СтальФонд» холдингу ЗАО «Севергрупп», устойчивость финансирования его деятельности были выделены в качестве фактора поддержки рейтинга фонда», – отметил руководитель отдела корпоративных и инвестиционных рейтингов «Эксперт РА» Павел Митрофанов.
Кроме того позитивное влияние на рейтинг фонда оказали высокий уровень организации риск-менеджмента и высокие показатели накопленной доходности по ОПС.
«Мы рады, что такое авторитетное агентство, как «Эксперт РА» оценило темпы развития нашего Фонда, а также его стабильность и финансовую устойчивость», - говорит президент НПФ «СтальФонд» Андрей Никитченко.

С полной версией пресс-релиза Вы можете ознакомиться здесь: http://stalfond.ru/A.doc

«Выплатной закон» принят

Сегодня Госдума приняла «выплатной закон» во втором и третьем чтениях – сообщает РИА Новости[1]. Вчера на пресс-конференции в РИА Новости статс-секретарь-заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Юрий Воронин рассказал о сути нового закона.

Выплаты могут быть пожизненными, единовременными, а также срочными. Последние возможны лишь при условии, что их период будет составлять не менее 10 лет. При этом срочно можно будет получить лишь ту часть пенсии, которая была переведена самим застрахованным лицом. Речь идет о тех граждан, которые участвовали в софинансировании пенсии, а также перевели материнский капитал в накопительную часть. Для этой категории граждан устанавливаются особые условия правопреемства. После смерти гражданина оставшуюся часть пенсии смогут получить его наследники, но «забрать» средства материнского капитала имеют право лишь супруг и дети.

Основание для единовременной выплаты появляется лишь в том случае, если у застрахованного лица расчетная накопительная часть пенсии составляет менее 5% от общего размера назначенной пенсии. Соответственно в ближайшие 10 лет, по мнению Ю. Воронина, большинство выплат будут единовременными.

Выплатной закон сохраняет накопительную часть пенсии, которая будет носить пожизненный характер как для клиентов НПФ, так и для клиентов ПФР. При этом НПФ запрещается устанавливать свой период дожития. Период выплат будет единым и составит в 2012 году 18 лет, а в 2012 году должен быть принят отдельный федеральный закон, устанавливающий данный срок на основании статистических данных.

Будет создан выплатной резерв. Его средства ПФР сможет переводить в государственную управляющую компанию, а НПФ – выбирать УК по своему усмотрению.

НПФ будут осуществлять ее за счет ИОУД, а ПФР за счет собственных средств.

Дефицит ПФР в 2012 году составит 1 трлн. 75 млрд. руб., что равно 1,83% ВВП России. Дефицит ПФР в 2013 году составит 1 трлн, 192 млрд. руб., что равно 1,84% ВВП страны.

Комментарий Андрея Никитченко, президента НПФ «СтальФонд»

Принятие закона о выплатах – это лучший подарок к Новому году для всех участников пенсионного рынка. Без этого закона НПФы не могли начать выплату накопительной части пенсии, поскольку на законодательном уровне отсутствовал механизм осуществления выплат. До принятия этого закона пенсионеры были вынуждены обращаться в суд для получения накопительной части пенсии.

В этом году право на получение пенсионных накоплений появилось уже у 650 тыс. граждан, в следующем году их будет уже 4 млн. Но речь в данном случае идет в первую очередь о т.н. «транзитниках», т.е. о застрахованных лицах, чей трудовой стаж составляет менее пяти лет, а также выходящих на пенсию мужчинах 1953-1966 годов рождения и женщинах 1957-1966 годов рождения. В 2004 году они оказались исключены из накопительного компонента и страховые взносы за них не перечислялись. В результате на их пенсионных счетах оказалось всего лишь около 8 тыс. руб.

То, что накопительная часть этим людям будет выплачиваться единовременно, с точки зрения издержек, безусловно, хорошо. Потому что в противном случае на администрирование, доставку этих денег была бы потрачена гораздо большая сумма.

Закон содержит и другие плюсы. Во-первых, он предусматривает различные варианты выплаты пенсий (бессрочная пожизненная пенсия, срочная на определенное количество лет, либо единовременная).

Однако разрешение получать одновременно две накопительных выплаты (пожизненную и срочную, для участников программы софинансирования и тех, кто перевел материнский капитал в накопительную часть) – это дополнительная головная боль НПФам. Поскольку каждая из этих частей требует отдельного учета, кроме того, инвестироваться эти средства должны по-разному.

Более того, как мы будем объяснять застрахованному лицу, что часть пенсии можно получать срочно, а часть – пожизненно? Велик риск, что большинство граждан просто не смогут разобраться в этом настолько, чтобы грамотно продумать и спланировать, какие выплаты им удобнее.

Также потребуется множество дополнительных нормативных актов, в т.ч. технических, регулирующих порядок учета, раскрытия информации и пр.

К плюсам закона также можно отнести возможность наследования накопительной части пенсии. И хотя после назначения пенсии можно унаследовать только средства человека, который участвовал в программе софинансирования или направил материнский капитал в накопительную часть, даже это – большое достижение.

«Минус» закона заключается в том, что он содержит довольно много отсылочных норм, затрудняющих процесс его реализации. Это означает, что для воплощения в жизнь положений, в нем предусмотренных, необходимо принятие целого комплекса подзаконных актов, уточняющих механизм работы, предложенный в документе. В противном случае все это останется лишь словами на бумаге.

Студенты задумались о пенсии

Студенты ЧГУ начали борьбу за получение стипендии в размере 15 000 рублей, спонсором которой стал НПФ «СтальФонд».

В адрес Фонда уже поступило множество работ, причем все они высокого качества. Спасибо всем, кто прислал свои исследования. А тем, кто не успел этого сделать, напоминаем, что конкурс продлится до 15 ноября.

Кроме того, НПФ «СтальФонд» не исключает возможности, что после окончания конкурса и объявления результатов организует стажировку в Фонде для лучших студентов.

Напомним, конкурс студенческих работ, посвященный истории и развитию института пенсии, стартовал 15 сентября. Его торжественное открытие прошло в Череповецком государственном университете. Трое студентов, представившие лучшие проекты, станут лауреатами стипендии НПФ «СтальФонд».

Конкурс приурочен к юбилею Череповецкого государственного университета и НПФ «СтальФонд». Главный вуз Череповца и один из ведущих НПФ России отмечают в этом году свое 15-летие.

Для участия в конкурсе необходимо в период с 15 сентября по 15 ноября 2011 года включительно написать и представить в оргкомитет конкурса исследовательскую работу на одну из следующих тем:

Конкурс проводится с целью поддержки талантливых и перспективных молодых людей, содействия их успешному карьерному старту и профессиональному развитию. Участником может стать любой студент Череповецкого университета, вне зависимости от курса, формы и основы обучения. Единственное условие – средний балл на протяжении всего периода обучения должен быть не менее «4».

На сегодняшний день 15% работников Фонда являются выпускниками Университета. Из них 32% занимают руководящие должности. Они получили в Университете следующие специальности:

Конкурс «Что мы знаем о пенсионной реформе?»

15 лет назад, 17 сентября 1996 г. в г. Череповце, Вологодской области, Решением учредителей был создан НПФ «СтальФонд», ныне являющийся одним из ведущих негосударственных пенсионных фондов России.

Сегодня мы отмечаем это грандиозное событие и делимся своими положительными эмоциями с Вами!

В честь юбилея Фонда представляем Вашему вниманию областной конкурс

Конкурс проводится с 27 сентября по 31 декабря 2011 года среди учащихся 9х-11х классов общеобразовательных школ, студентов учреждений начального и среднего профессионального образования, высших учебных заведений Вологодской области.

Организаторами конкурса выступают: НПФ «СтальФонд», отделение ПФР по Вологодской области, Департамент образования Вологодской области, Вологодская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ, ООО Телерадиокомпания «Русский Север».

1) муниципальный. Участие принимают средние общеобразовательные школы области.

2) областной. Участие принимают победители муниципального этапа конкурса среди общеобразовательных школ, а также студенты учреждений начального и среднего профессионального образования, высших учебных заведений области.

Если Вы решили принять участие в конкурсе, Вам необходимо выполнить предложенные задания[1]:

а) ответить на поставленные вопросы (приложение №1)[2];

б) написать эссе на одну из предложенных тем (приложение №2);

в) провести своими силами социологический опрос (приложение №3);

г) придумать слоганы, лозунги на предложенные темы, нарисовать, изготовить плакат, макет баннера, видеоролики (приложение № 4).

- точность и полнота ответов на вопросы конкурсного задания;

- хорошее знание предмета и способность к самостоятельным выводам в отношении пенсионной реформы, программы софинансирования пенсий и деятельности негосударственных пенсионных фондов;

Все работы, признанные в районах Вологодской области лучшими жюри конкурса на муниципальном уровне, направляются по адресу:

160001, г. Вологда, ул. Мира, д.34 НПФ «СтальФонд», каб. 201.

Координаторы проекта: Сырова Ирина Александровна, Поздеева Елена Николаевна. Контактные телефоны: 8-8172-79-53-30, 79-51-26, 79-94-40.

Все остальные работы направляются по адресу: 160000 г. Вологда, ул. Лермонтова, 19 каб. 2. Вологодская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Все победители получат дипломы участников конкурса, ценные призы и подарки от учредителей и организаторов конкурса. В процессе подведения итогов могут быть поощрены также педагоги, подготовившие победителей конкурса.

Работы в районах области принимаются до 10 ноября (у школьников) и до 20 ноября у студентов ВУЗов и техникумов. Спешите поучаствовать в конкурсе и получить стильные мобильные телефоны! Давайте почаще делиться радостью друг с другом!

[1] Все приложения представлены в документе «Проверь себя».

[2] Если предложенный вопрос содержит несколько вариантов ответа, нужно выбрать один из них. Если вопрос открытый, то нужно написать ответ в произвольной форме.

СтальФонд закрепился в Уфе

В Уфе открылся филиал НПФ «СтальФонд». Это уже 14-й региональный филиал Фонда.

Также НПФ «СтальФонд» имеет более 350 офисов продаж партнеров по всей России.

Директор филиала НПФ «СтальФонд» в Уфе Светлана Юсупова: «В 2010 году Башкортостан вышел на первое место в Поволжье по количеству новых клиентов, заключивших договоры ОПС со СтальФондом. Это очень перспективный регион, поэтому филиал был открыт именно здесь».

В филиале Стальфонда в Уфе жители Башкортостана смогут получить полный спектр клиентских услуг: узнать о состоянии индивидуального пенсионного счета, доходности и стратегии Фонда. Кроме того, в филиале НПФ «СтальФонд» все желающие могут получить разъяснения относительно пенсионной реформы и получить консультацию о способах увеличения будущей пенсии.

Филиал в Уфе также станет трансферагентским центром.

Офис филиала в Уфе расположен в центре города по адресу: Проспект Октября, д. 132, корп.3

Студенты подумают о пенсии

15 сентября в 13.00 в зале Ученого совета Череповецкого университета (пр. Луначарского, 5, ауд. 208) состоялось торжественное открытие конкурса студенческих работ, посвященных истории и развитию института пенсии. Трое студентов, представившие лучшие проекты, станут лауреатами стипендии НПФ «СтальФонд».

Конкурс приурочен к юбилею Череповецкого государственного университета и НПФ «СтальФонд». Главный вуз Череповца и ведущий НПФ России отмечают в этом году свое 15-летие.

«Я очень рад взаимодействию ЧГУ с крупным бизнесом. Мы ценим подобные инициативы, которые дают студентам возможность проявить себя. Такие совместные проекты помогают развивать свои способности, - рассказывает ректор Череповецкого университета Дмитрий Афанасьев. – Приобретенные навыки поиска информации, ее систематизации и анализа обязательно пригодятся во время будущей работы. Уверен, участие в этом конкурсе станет серьезным шагом для формирования качественного специалиста, способного к обдуманному и взвешенному принятию решений».

Студентов, представивших лучшие работы, ждут именные стипендии в размере 15 000 рублей[1] от компании-спонсора НПФ «СтальФонд». Кроме того, ректор ЧГУ и президент НПФ «СтальФонд» отметили, что данный конкурс – это уникальная возможность для череповецких студентов начать карьеру в крупной финансовой компании.

«Череповецкий университет и наш Фонд – давние партнеры, – говорит президент НПФ «СтальФонд» Андрей Никитченко. – Университет готовит высококвалифицированных специалистов, многие из которых в дальнейшем приходят работать в НПФ «СтальФонд».

На вопрос ректора ЧГУ, как выпускнику получить работу в Фонде, Андрей Никитченко ответил: «Это несложно. Главное – быть перфекционистом, стремиться во всем к совершенству. Мы ценим отличников. Также важны такие качества, как смелость и уверенность в себе. Что касается специальности, то нам нужны квалифицированные кадры по многим направлениям: финансы, IT, управление, администрирование, продажи».

Многие студенты уже определились с темами конкурсных работ и собираются прямо с сегодняшнего дня начать собирать необходимый материал. Мария, студентка инженерно-экономического института ЧГУ: «Я буду писать на первую тему, мне очень интересно проанализировать, как работает пенсионная система в разных странах мира. Надеюсь, что выиграю».

[1] Сумма указана после вычета всех налогов.

Правила проведения конкурса: http://stalfond.ru/ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА _14 09.doc

О публикации недостоверных сведений об отзыве лицензии НПФ «СтальФонд»
Лицензию у Фонда никогда не отзывали

Сегодня, 05.09.2011г., в газете РБК Daily опубликована статья Альберта Кошкарова «ПФР научат работать на деньги пенсионеров» (на веб-сайте газеты статья размещена по адресу http://rbcdaily.ru/2011/09/05/finance/562949981404072), в которой содержится несоответствующая действительности информация об отзыве лицензии у НПФ «СтальФонд». Также в печатных и интернет-изданиях появляются перепечатки данной информации.
НПФ «СтальФонд» заявляет, что информация об отзыве лицензии является недостоверной и Фонд имеет действующую бессрочную лицензию № 296/2 от 16 июня 2009 года, выданную Федеральной службой по финансовым рынкам РФ на право осуществления деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию.
За весь период работы на рынке с 1996г. у Фонда никогда не приостанавливали и не отзывали лицензию. В настоящее время Фонд работает в обычном режиме.
НПФ «СтальФонд» направил официальное письмо об опровержении недостоверной информации на имя главного редактора РБК Daily Петра Кирьяна. НПФ «СтальФонд», в соответствии со ст.152 Гражданского кодекса РФ и ст.43 Закона РФ «О средствах массовой информации», требует незамедлительного прекращения распространения информации не соответствующей действительности, а также публикации опровержения статьи «ПФР научат работать на деньги пенсионеров» в части, касающейся отзыва лицензии у НПФ «СтальФонд».

В Нижнем все спокойно: Трансферагентское соглашение ПФР и НПФ «СтальФонд» по Нижегородской области остается в силе

Отделение ПФР по Нижегородской области направило 18 июля 2011 года в филиал НПФ «СтальФонд» в Нижнем Новгороде официальное подтверждение того, что продолжает взаимодействие с Фондом по ранее заключенному соглашению о взаимном удостоверении подписей от 28.02.2011 №062Т011.

В рамках серии внеплановых проверок НПФ, инициированных ПФР, 22 июня была закончена проверка филиала НПФ «СтальФонд» в Нижнем Новгороде. Нарушений в работе Фонда выявлено не было.

Все 4 обращения граждан, которые были направлены в Фонд за последнее время, были полностью урегулированы.

Ситуацию комментирует президент НПФ «СтальФонд» Андрей Никитченко:

«Все филиалы НПФ «СтальФонд» работают с ПФР в штатном режиме, трансферагентские соглашения везде в силе».

Предложения по законопроекту о НПФ будут подготовлены к сентябрю

В пятницу 1 июля состоялось заседание Проектной группы по совершенствованию финансовой инфраструктуры и регулированию финансового рынка Рабочей группы по созданию МФЦ.

Итогом совещания стало решение внести соответствующие предложения к законопроекту о НПФ к сентябрю 2011 г.

В Проектную группу вошли представители НАПФ, ФСФР, Национальной лиги управляющих, ряда НПФ, в том числе президент НПФ «СтальФонд» Андрей Никитченко.

Главным идеологом работы стал ученый-экономист Михаил Дмитриев. На обсуждение были вынесены 3 идеи: объединение функций по регулированию и контролю деятельности НПФ в рамках одной структуры[1]; создание гарантийного фонда[2]; введение стандарта «разумного лица» для членов руководящих органов НПФ[3].

Эти идеи были взяты из Доклада «Предложения по развитию пенсионной системы в Российской Федерации», который был подготовлен Экспертным советом при Общественном совете по инвестированию средств пенсионных накоплений при Президенте РФ в период с января 2010 по март 2011.

В ходе обсуждения также была одобрена инициатива президента НПФ «СтальФонд» Андрея Никитченко о разработке предложений по взаимодействию ПФР и НПФ.

Помимо этого, в рамках заседания Проектной группы обсуждался вопрос о создании саморегулируемой организации.

Результаты заседания комментирует президент НПФ «СтальФонд» Андрей Никитченко: «Сегодня был дан старт реальной работе по совершенствованию регулирования НПФ. Заседание прошло конструктивно, и я надеюсь, что скоро удастся решить проблемы, которые сейчас волнуют всех игроков на рынке пенсионного страхования».

«СтальФонд»: без развитой системы НПФ создать Международный финансовый центр не удастся

Президент НПФ «СтальФонд» Андрей Никитченко прокомментировал выступление Первого заместителя председателя правительства РФ Игоря Шувалова на сегодняшней сессии ВТБ в рамках проведения Международного экономического Форума в Санкт-Петербурге. По словам Шувалова, для создания международного финансового центра потребуется масштабное привлечение иностранного капитала и создание соответствующих благоприятных условий для инвесторов. Президент НПФ «СтальФонд» Андрей Никитченко согласен с этим, однако добавляет: помимо этого необходимо иметь большой долгосрочный внутренний капитал, который примет страновые риски. На сегодняшний день единственным источником такого капитала являются российские частные пенсионные фонды. Президент НПФ «СтальФонд» Андрей Никитченко прокомментировал выступление Первого заместителя председателя правительства РФ Игоря Шувалова на сегодняшней сессии ВТБ в рамках проведения Международного экономического Форума в Санкт-Петербурге. По словам Шувалова, для создания международного финансового центра потребуется масштабное привлечение иностранного капитала и создание соответствующих благоприятных условий для инвесторов. Президент НПФ «СтальФонд» Андрей Никитченко согласен с этим, однако добавляет: помимо этого необходимо иметь большой долгосрочный внутренний капитал, который примет страновые риски. На сегодняшний день единственным источником такого капитала являются российские частные пенсионные фонды.

НПФ "СтальФонд" стал Лауреатом Премии "Финансовая Элита России" как пенсионный фонд пятилетия в области обязательного пенсионного страхования

10 июня 2010 года на церемонии награждения премии «Финансовая Элита России 2005-2010» были назвали лидеры финансового сектора России. Церемония награждения подвела итоги пятилетия с момента основания одной из наиболее авторитетных премий финансового мира. Победителями признаны наиболее успешные, надёжные и динамично развивающиеся компании финансового сектора, которые, несмотря на все экономические потрясения и период финансовой нестабильности, продолжают устойчивое развитие.

Негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд» стал победителем в номинации «Гран-при: Пенсионный фонд пятилетия в сфере обязательного пенсионного страхования».

Торжественная церемония награждения состоялась 10 июня 2010 года во дворце приемов Дипломатического корпуса МИД России в Москве.

Присуждение звания Лауреата Премии по итогам пяти лет – с 2005 по 2010 год - подтверждение успешного развития НПФ «СтальФонд». Это результат эффективной бизнес-стратегии СтальФонда, профессиональной работы его сотрудников и партнеров.

«Пенсионные фонды работают с так называемыми «длинными деньгами», поэтому их действительно необходимо оценивать по итогам нескольких лет. Суммарные показатели нашего развития за пять лет говорят о том, что наша стратегия работы как открытого, рыночного и профессионального управляющего пенсионными средствами – эффективна», - отмечает президент НПФ «СтальФонд» Андрей Никитченко.

В течение нескольких лет СтальФонд находится в группе лидеров пенсионного рынка России по совокупным показателям работы (по данным www.investfunds.ru). СтальФонд начал работу в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в 2004 году. За прошедшие пять лет Фонду доверили управление накопительной частью трудовой пенсии более 200 тысяч клиентов. Объем пенсионных накоплений под управлением СтальФонда с 2005 по 2009 годы увеличился в 25 раз[1]. По итогам 2009 года пенсионные накопления НПФ «СтальФонд» составили 1 924 521 тысяч рублей. Совокупный доход клиентов СтальФонда по итогам пяти лет составил 56,6%[2]. Это значит, что на каждые 10 тысяч рублей был получен инвестиционный доход равный 5 600 рублей.

Профессионализм и стабильность работы НПФ «СтальФонд» неоднократно высоко оценивалась экспертами рынка. В феврале 2010 года «Национальное Рейтинговое Агентство» подтвердило индивидуальный рейтинг надежности Негосударственного пенсионного фонда «СтальФонд» на уровне «АА+» (очень высокая надежность, первый уровень). В сообщении НРА отмечает, что стратегия развития СтальФонда позволяет ему эффективно развиваться как рыночному НПФ. На сегодняшний день СтальФонд обладает одной из наиболее развитых филиальных и агентских сетей на российском рынке пенсионных услуг, высоким уровнем корпоративного управления и контроля над рисками. Филиалы и представительства СтальФонда открыты в 40 городах России.

Дважды – в 2007 и 2008 годах – СтальФонд становился лауреатом премии «Финансовая элита России» как «Самый доходный негосударственный пенсионный фонд года». В 2010 году эксперты премии назвали его пенсионным фондом пятилетия в области обязательного пенсионного страхования.

Отбор номинантов Премии «Финансовая элита России» проводится ведущими экспертами в области финансов: специалистами Счетной Палаты РФ, Министерства Финансов РФ, Национальной Лиги Управляющих, рейтингового агентства «Эксперт РА» и ряда других авторитетных организаций.

С полной версией пресс-релиза Вы можете ознакомиться здесь: http://stalfond.ru/Gran_Pri_5.doc

СтальФонд подводит итоги 2008 года

30 марта президент НПФ «СтальФонд» А.Н. Никитчено принял участие в совещании профсоюзных лидеров ОАО «Северсталь». Выступление А.Н. Никитченко посвящено итогам работы Фонда в 2008 году.

Президент СтальФонда оценил достигнутые за год результаты как достойные. По его словам, «несмотря на кризисные явления в экономике и резкое падение показателей фондового рынка (за год - 70%) Фонд выполнил все взятые на себя обязательства и начислил по итогам 2008 года на счета вкладчиков по негосударственному пенсионному обеспечению доход в размере 4%». СтальФонд стал первым негосударственным пенсионным фондом первой десятки ведущих НПФ России, объявившим о положительной доходности, начисленной на счета вкладчиков по негосударственному пенсионному обеспечению (НПО).

«Положительная доходность, которую мы начислили в этом году по вкладам негосударственного пенсионного обеспечения, была достигнута Фондом благодаря сбалансированной инвестиционной политике и серьезному подходу к формированию страхового резерва, который к моменту резкого ухудшения ситуаций на финансовых рынках достиг уровня 16,5% от объема обязательств Фонда, - сказал А.Н. Никитченко. - Вне сомнения, негативная экономическая конъюнктура и нестабильность финансовых рынков влияют на работу Фонда, и итоги инвестирования пенсионных резервов в этом году ниже, чем в предыдущие. Но если сравнивать наш результат с общей ситуацией на рынке, при средних убытках управляющих в промежутке от -90% до -20%, необходимо признать, что Фонд сохранил доверенные ему средства вкладчиков и начислил положительную доходность. Сейчас участники рынка только начинают подводить итоги, но думаю, что результаты СтальФонда будут, как минимум, достойными, а возможно, что и одними из лучших среди НПФ».

Динамика развития Фонда в 2008 году стабильна. По итогам года СтальФонд уверенно входит в десятку крупнейших негосударственных фондов России. По данным на 31 декабря 2008 года пенсионные резервы НПФ «СтальФонд» достигли 6 298 млн. руб. Число вкладчиков (НПО) Фонда составило 199 056 человек. 16 941 человек получают дополнительную негосударственную пенсию от СтальФонда. Всего Фонд выплатил пенсий в 2008 г. на общую сумму 260 млн. руб. Количество договоров по обязательному пенсионному обеспечению (ОПС) - 157 895 (рост почти на 51% по сравнению с предыдущим годом).

16 апреля 2008. НПФ "СтальФонд" стал Лауреатом Премии "Финансовая Элита России"

По итогам 2007 года Негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд» назван Лауреатом ежегодной премии «Финансовая Элита России» в номинации «Эффективность и прибыльность». Торжественная церемония награждения состоялась 11 апреля 2008 года во дворце приемов Дипломатического корпуса МИД России в Москве.

Присуждение звания Лауреата Премии - подтверждение высокой значимости достижений НПФ «СтальФонд». Это результат взвешенной инвестиционной политики, профессиональной работы Фонда и его партнеров.

«Поскольку пенсионные фонды работают с так называемыми «длинными деньгами», мы не ставили задачу однократно показать блестящий результат. Я убежден, что хорошим ориентиром может стать присутствие в группе лидеров на протяжении нескольких лет. И практика подтвердила правильность выбранной стратегии: суммарные показатели позволяют говорить об устойчивом тренде инвестиционной доходности для наших вкладчиков», - отмечает президент НПФ «СтальФонд» А.Н. Никитченко.

В течение длительного периода СтальФонд обеспечивает доходность для своих клиентов. Так, за минувшие 6 лет средства вкладчиков НПФ «СтальФонд» на счетах негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) увеличились в 2,8 раза.

При этом Фонд, один из немногих, полностью раскрывает свой инвестиционный портфель не только для контролирующих организаций, но и для всех желающих.

Постоянным партнером в области инвестирования средств является УК «Север Эссет Менеджмент».

Правильность выбранной бизнес-философии подтверждена временем и отмечена различными наградами. Лауреатом Премии «Финансовая Элита России» СтальФонд стал второй год подряд. Это тем более ценно, что отбор номинантов Премии проводится ведущими экспертами в области финансов: специалистами Счетной Палаты РФ, Министерства Финансов РФ, Национальной Лиги Управляющих, рейтингового агентства «Эксперт РА» и ряда других авторитетных организаций.

1 февраля 2008. СтальФонд начисляет доход

31 января в московском офисе НПФ "СтальФонд" состоялся пресс-завтрак с Президентом Фонда А.Н. Никитчено и Генеральным директором УК "Север Эссет Менеджмент" М.В. Даниловым. В мероприятии также приняли участие журналисты профильных печатных и электронных СМИ.

Негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд», несколько лет сохранявший место в тройке лидеров по доходности, подвел итоги работы за 2007 год. Удастся ли Фонду сохранить свои позиции и что получат застрахованные лица, вкладчики и участники?

Чистый доход, который СтальФонд начислил своим клиентам за 2007 год, составил 16,1% по счетам негосударственного пенсионного обеспечения и 8,5% – по счетам обязательного пенсионного страхования. Несмотря на то, что доходность в минувшем году оказалась ниже показателей за 2006 год, руководители Фонда оценивают результаты работы как достойные. А разрыв в показателях объясняют законодательными ограничениями в сфере инвестирования.

«Те, кто сравнивает нынешние итоги с показателями за 2005 и 2006 год, могут огорчиться. Но если посмотреть на картину по рынку инвестиций в целом – такие показатели не могут не радовать. Тем более что многие управляющие компании и паевые инвестиционные фонды и вовсе не смогли преодолеть порог в 11,9%*. Можно ожидать, что нам удастся сохранить свои позиции по доходности в первой пятерке негосударственных пенсионных фондов» - говорит президент СтальФонда Андрей Никитченко.

Добиться хорошего результата вопреки неустойчивости фондового рынка, НПФ «СтальФонд» позволило эффективное управление инвестициями. «Кризис – вообще хорошее время для развития. Это суровая, но объективная оценка эффективности компании. Мы получили возможность проверить правильность нашей деловой философии: ядром пенсионного бизнеса является СтальФонд, где во главу угла поставлены интересы наших вкладчиков. А доходность обеспечивается грамотной работой УК «Север Эссет Менеджмент» и дочерней компанией - ООО «СтальФонд-Недвижимость», – отмечает А. Никитченко.

По данным на 31 декабря 2007 года пенсионные резервы Фонда достигли 6 594 млн. руб., увеличившись за год на 28%. А страховой резерв превысил законодательно установленные нормы почти в 3 раза и составил 933 млн. руб.

Число клиентов НПФ «СтальФонд» на 31.12.2007 составило: 92 252 застрахованных лиц (ОПС) и 194 499 участников (НПО). При этом Фонду удалось кардинально изменить ситуацию: 80% клиентов, привлеченных в 2007 году, пришли в СтальФонд с «открытого рынка», и лишь 20% – являются работниками промышленной группы «Северсталь».

Общее количество филиалов в 2007 году достигло 14-ти. К регионам присутствия СтальФонда присоединились Москва (клиентский офис), Санкт-Петербург, Кострома, Великий Устюг и Уральский (Пермский край).

* официальный уровень инфляции по данным Федеральной службы государственной статистики.

3 мая 2007. СтальФонд: пять миллиардов и премия

Эта Премия является итогом профессиональных конкурсов и отраслевых рейтингов, прошедших в текущем году. Она обращает внимание общества на лучшие финансовые организации страны, которые многолетней качественной работой подтвердили свой высокий уровень. Среди прочих получают оценки за свою работу и негосударственные пенсионные фонды.

Самым доходным негосударственным пенсионным фондом 2006 года по праву признан НПФ "СтальФонд". Доход вкладчиков СтальФонда по счетам НПО составил 24,5%,пенсионные накопления своих клиентов Фонд увеличил на 21,5% годовых. Совокупный доход по счетам НПО достиг 141,15%, по счетам ОПС за 2005 — 06 г.г. — 71,3%.

"Эта награда — признание профессиональной, слаженной работы нашей команды — комментирует вручение Премии президент НПФ "СтальФонд" Андрей Никитченко. — В финансовом мире непросто оставаться лидером по такому показателю как доходность несколько лет подряд. Пока нам это удается, ведь мы детально изучили финансовый рынок и в своей работе учитываем не только национальные, но и мировые тенденции".

Еще одним подтверждением высокой квалификации специалистов СтальФонда стало его движение вверх в рейтинге НПФ по объему пенсионных резервов. В ежегодных итогах деятельности НПФ, опубликованных в конце апреля Федеральной службой по финансовым рынкам (ФСФР), СтальФонд не только вошел в Топ -15, но и переместился с десятого на восьмое место. По состоянию на 31.12.2006 года объем пенсионных резервов Фонда составил 5, 152 миллиарда рублей. Это заметный показатель на фоне общего снижения темпов роста пенсионных резервов остальных НПФ.

Как отмечают аналитики, существенную долю инвестиционного портфеля многих фондов составляют акции их материнских компаний, а также различные векселя . Изменение портфеля в соответствии с меняющимся законодательством у таких негосударственных пенсионных фондов потребует затрат на куплю-продажу активов и выплату налогов.

Специалисты СтальФонда осуществляют иную политику: они не только умело формируют инвестиционный портфель, отдавая предпочтение "голубым фишкам", но и предоставляют своим вкладчикам возможность в любой момент проверить, как работают вложенные деньги. Политика СтальФонда — информационная открытость и возможность контроля для вкладчиков.

Результат — доверие клиентов и общественное признание.

19 июля 2006. НПФ "СтальФонд": число пенсионеров превысило 10 тысяч

За 6 месяцев 2006 года на пенсионные выплаты СтальФондом было направлено 59,6 миллионов рублей. Это на 34% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Средний размер ежемесячных пенсий от СтальФонда вырос на 23,9% по сравнению с 2005 годом. Во многом такой рост стал возможен за счет дохода, заработанного фондом в 2005 году — 23,6%.

В июле СтальФонд преодолел еще один рубеж: объем пенсионных резервов фонда превысил 3 миллиарда рублей, что объясняется ростом личных взносов от физических лиц.

Рейтинги НПФ "СтальФонд" на федеральном рынке пенсионных услуг:
— 2-е место по доходности счетов НПО за 2005 год среди НПФ, раскрывших информацию о размере доходности в СМИ;
— 3-е место среди 294 НПФ по сумме взносов от физических лиц (по данным ФСФР на 01.04.06 г.).

18 мая 2006. Президент НПФ "СтальФонд" Андрей Никитченко вошел в рабочую группу РСПП

По мнению Андрея Никитченко, проблемами пенсионного обеспечения занялась очень профессиональная и сильная команда бизнес-сообщества.

— На мой взгляд, группа действительно способна эффективно согласовать интересы работодателей и работников в области негосударственного пенсионного обеспечения и эффективно использовать передовой зарубежный опыт.

Рабочая группа планирует подготовить предложения и сформировать согласованную позицию РСПП по формированию правовой базы для развития пенсионной системы в РФ. Эта база должна содержать механизмы заинтересованности и ответственности за пенсионное обеспечение для работника и работодателя при усилении контролирующих и регулирующих функций со стороны государства.

Возглавил рабочую группу председатель совета директоров ЗАО "ИФД КапиталЪ" Леонид Федун.

Пресс-релизы

Управление активами НПФ «СтальФонд» выходит на новый уровень

Победителей наградили

Пенсионный конкурс завершен

«Эксперт РА» присвоил рейтинг НПФ «СтальФонд» на уровне А+

«Выплатной закон» принят

Студенты задумались о пенсии

Конкурс «Что мы знаем о пенсионной реформе?»

СтальФонд закрепился в Уфе

Студенты подумают о пенсии

О публикации недостоверных сведений об отзыве лицензии НПФ «СтальФонд»
Лицензию у Фонда никогда не отзывали

В Нижнем все спокойно: Трансферагентское соглашение ПФР и НПФ «СтальФонд» по Нижегородской области остается в силе

Предложения по законопроекту о НПФ будут подготовлены к сентябрю

«СтальФонд»: без развитой системы НПФ создать Международный финансовый центр не удастся

НПФ "СтальФонд" стал Лауреатом Премии "Финансовая Элита России" как пенсионный фонд пятилетия в области обязательного пенсионного страхования

Негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд» стал победителем в номинации «Гран-при: Пенсионный фонд пятилетия в сфере обязательного пенсионного страхования».

СтальФонд подводит итоги 2008 года

16 апреля 2008. НПФ "СтальФонд" стал Лауреатом Премии "Финансовая Элита России"

1 февраля 2008. СтальФонд начисляет доход

3 мая 2007. СтальФонд: пять миллиардов и премия

19 июля 2006. НПФ "СтальФонд": число пенсионеров превысило 10 тысяч

18 мая 2006. Президент НПФ "СтальФонд" Андрей Никитченко вошел в рабочую группу РСПП

Пресс-релизы

Управление активами НПФ «СтальФонд» выходит на новый уровень

Победителей наградили

Пенсионный конкурс завершен

«Эксперт РА» присвоил рейтинг НПФ «СтальФонд» на уровне А+

«Выплатной закон» принят

Студенты задумались о пенсии

Конкурс «Что мы знаем о пенсионной реформе?»

СтальФонд закрепился в Уфе

Студенты подумают о пенсии

О публикации недостоверных сведений об отзыве лицензии НПФ «СтальФонд» Лицензию у Фонда никогда не отзывали

В Нижнем все спокойно: Трансферагентское соглашение ПФР и НПФ «СтальФонд» по Нижегородской области остается в силе

Предложения по законопроекту о НПФ будут подготовлены к сентябрю

«СтальФонд»: без развитой системы НПФ создать Международный финансовый центр не удастся

НПФ "СтальФонд" стал Лауреатом Премии "Финансовая Элита России" как пенсионный фонд пятилетия в области обязательного пенсионного страхования

Негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд» стал победителем в номинации «Гран-при: Пенсионный фонд пятилетия в сфере обязательного пенсионного страхования».

СтальФонд подводит итоги 2008 года

16 апреля 2008. НПФ "СтальФонд" стал Лауреатом Премии "Финансовая Элита России"

1 февраля 2008. СтальФонд начисляет доход

3 мая 2007. СтальФонд: пять миллиардов и премия

19 июля 2006. НПФ "СтальФонд": число пенсионеров превысило 10 тысяч

18 мая 2006. Президент НПФ "СтальФонд" Андрей Никитченко вошел в рабочую группу РСПП

О публикации недостоверных сведений об отзыве лицензии НПФ «СтальФонд»
Лицензию у Фонда никогда не отзывали